【教えて先輩!】就活インタビュー! こゆ先輩

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こんばんは、新メンバーのちゃんぐーです。後期も始まり、就活も秋のフェーズに突入したころかな、と思います!

今回は「新メンバーによる就活インタビューリレー」第1弾 として、
インフラ・メーカー業界を中心に就活をされたKCUFS+のこゆ先輩にインタビュー✨
先輩の就活事情を根掘り葉掘り聞いちゃいました👀

 

先輩の基本プロフィール

・お名前:こゆ(26卒)
・中国学科4年
・内定先:メーカー
・インフラ業界とメーカー業界を中心に就活する

 

 1⃣いつから就活を始めましたか?

こゆ
こゆ
2年生の終わりから3年生の始めだったと思います!3年生の4月から企業のイベントなどに参加し始めました。
就活って4年生からだと思ってました…早く始められたんですね。
ちゃんぐー
ちゃんぐー
こゆ
こゆ
そうですね、近頃は早期選考を実施している企業も多いので早め早めの行動を心掛けていました。

早期選考とは、その名の通り、通常の新卒採用活動よりも早い時期から行う選考のことを言います。
通常の採用活動は、いわゆる“就活ルール”に則り、大学3年生の3月から広報活動を解禁します。その後、大学4年生の6月から面接などの採用選考をスタートし、10月1日に内定を出すといったスケジュールで進行します。

 

 

 2⃣何社くらいエントリーされましたか?

こゆ
こゆ
イベント含め32社です!説明会を含めればもっとになりますが…企業の説明会やイベントに積極的に参加して、興味のある企業に面接に行ってました!
32社も!?たくさん受けられたんですね
ちゃんぐー
ちゃんぐー
こゆ
こゆ
いやいや!多い人はもっと受けてました!特に大企業に就職したい方はインターンの選考も早いのでSPIなどの筆記試験は早めの対策がおすすめです✊

 

 

 3⃣何を重要して会社を選びましたか?

営業といえば、押し売りとか交渉術でどうにかする…などマイナスなイメージがつきがちだと思います。私自身も営業職に対してそのようなイメージを抱いていたのですが、そのような営業スタイルを続けていたら遅かれ早かれ、仕事に嫌気がさしてしまうと思いました。そこで、生活に必要不可欠なものなら押し売りする必要もないし、私もお客さん側も嫌にならない仕事ができるはずだ!と思い、インフラ業界やニッチなジャンルのメーカーを選びました。
こゆ
こゆ
そうなんですね、他に企業を選ぶうえで重視されたことはありますか?
ちゃんぐー
ちゃんぐー
こゆ
こゆ
関西で就職したかったので本社が関西にある会社かつ休日が120日以上(土日祝が休み)という点を重視していました!休みはなるべく多いほうが素敵ですよね(笑)企業を探す際に、”完全”週休二日制ではなく、週休二日制の企業には注意が必要です!

 

・完全週休二日制…毎週必ず2日の休みがある制度のことを指します。
・週休二日制…「1年を通して月に1回以上、2日間の休みがある週があること」「他の週は1日以上の休みがあること」の2点を満たしている場合のことをいいます。週休二日制では、2日の休みがある週が、月に1回だけの場合もあります。全部の週ではないけれども、半分以上の週で週2日の休みがある、ということもあります。

ちゃんぐー
ちゃんぐー
なるほど…気を付けます!アドバイスありがとうございます😭

完全週休二日制と週休二日制は何が違う?それぞれの特徴を確認しておこう | Indeed (インディード)

ということで、今回はここまで!インタビューに答えてくださったこゆ先輩、ありがとうございました!

就活コンテンツではこの他にも、就活生の「?」を解消するための様々な情報を発信しているので、良ければ他の記事も見てみてください!
就活コンテンツ ナビページ | 神戸市外大みんなの情報サイト | KCUFS+ (kcufsplus.com)

 

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